बिज़नस हो या Common life अपनी-अपनी Capablility के According ज्यादा से ज्यादा काम करके देने के लिए भी लोग तैयार हो जाते हैं । लेकिन किसी Project की Responsibility अपने सिर पर लेने के लिए और टीम को Lead करने के लिए लोग आसानी से तैयार नहीं होते । इसके पीछे मुख्य कारण यह हो सकता है कि Leadership में जो मूल गुण होने चाहिए वे सबके अन्दर मौजूद भी नहीं होते । हर व्यक्ति मुश्किल परिस्थतियों में खुद को संभालते हुए Team का Moral ऊंचा नहीं रख सकता है और न ही हर व्यक्ति में यह क्षमता है कि वह टीम के अलग-अलग लोगों को एकसाथ लेकर चल सके ।
ये सारी क्षमताएं रखने वाले लोग ही किसी फील्ड में लीडरशिप दिखा पाते हैं । उनके ये गुण ही उन्हें बाकी भीड़ से अलग खड़ा करते हैं और तभी टीम के बाकी सदस्य भी उनकी बात मानने के लिए Commitment लेते हैं.. आप किसी भी फील्ड से क्यों न जुड़े हों, वहां लीड करने के लिए आपको यहाँ बताये गये 6 Sign तो दिखने ही चाहिए । इन छह साइन के अभाव में आप किसी टीम के वास्तविक लीडर नहीं बन सकते । आज अपने आप में यह छः साइन तलाशने की कोशिश करें…अपनी leadership ability को विकसित करने के लिए यहाँ बताये गये कुछ नियम को अपनी लाइफ में जरूर उतारें.
चुनौती से दोस्ती
Leader का सबसे पहला गुण है कि वह अपनी टीम के सामने आने वाली चुनौतियों से डरने की बजाए उन्हें स्वीकार करता है । उसकी इस Appraoch से बाकी टीम का मनोबल बढ़ता है. यह अप्रोच न होने पर आप challenge को देखते ही अपना रास्ता बदल सकते हैं जिससे आपकी growth भी नहीं होगी, आप हमेशा एक ही जगह पर जमे रहेंगे और आगे नहीं बढ़ पायेंगे ।
समस्या नहीं… खोजिये समाधान..
समस्या के बजाय समाधान पर ध्यान केन्द्रित करना सीखें… किसी भी टीम को लीड करने के लिए एक सबसे बड़ा गुण जो आपके अन्दर होना चाहिए वह है Problem Solving का. एक अच्छा Leader, Future में आने वाली problem को भी ध्यान में रखता है और इसके लिए वह Risk Management करके चलता है ।
फैसला लें जल्दी
कोई भी Team अपने Instructions के लिए अपने टीम Leader की ओर देखती है, अब यदि टीम लीडर ही सही समय पर फैसला नहीं ले पायेगा तो Team का भटकना लाज़मी है । इसलिए एक अच्छे टीम लीडर में समय पर फैसला लेने के गुण होना जरूरी है.. फ़ैसला जरूर ही सोच-समझकर लेना चाहिए लेकिन बहुत ज्यादा सोच विचार करते रहने से अकसर Decision पैरालिसिस की स्थिति आ जाती है, यह स्थिति बिजनेस के लिए घातक है..
गलती मत छिपायें
Business में किसी भी Project पर काम करते हुए गलती हो जाना Natural बात है । कोई भी Error Proof नहीं होता लेकिन घातक स्थिति तब पैदा होती है जब आप गलती को नजरंदाज करते जाते हैं । Effective leaders गलती को Accept करके उसके असर पर Concentrate करते हैं ताकि एक तो उसके असर को कम किया जा सके और दूसरा भविष्य में इसके दोहराव से बचा जा सके.. इसलिए गलती नजरंदाज न करते रहें …
मैं नहीं “हम” से है टीम
किसी Leader का अस्तित्व तभी तक है जब उसके निर्देशों का पालन करने के लिए उसकी टीम उसके पीछे खड़ी हो । इस बात को अच्छे टीम लीडर्स बखूबी समझते हैं तभी तो वो ‘मैं ’ की भावना की बजाए “हम” की अप्रोच को महत्व देते हैं. वे पूरी टीम को साथ चलने के लिए कई तरीके अपनाते हैं । इन तरीकों में वे अपने टीम मेम्बर्स की सलाह लेते हैं । आपस में चर्चा होती है, एक-दुसरे की बातें तर्क से काटी जाती हैं, कुछ की बातें मानी जाती हैं और End में team हित में फैसला लिया जाता है.. मैं की जगह हम वाली अप्रोच ही आपको टीम मेम्बर्स से अलग दिखाती है.
सबको मिले श्रेय
Team Leader का एक महत्वपूर्ण गुण यह भी है कि वह किसी की मेहनत का श्रेय खुद ही नहीं लेना चाहता. वह अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य को उसके काम के लिए विशेष पहचान जरूर दिलवाता है.. जरूरी नहीं कि यह पहचान सार्वजनिक मंच पर पुरूस्कार के रूप में ही हो । टीम के बीच किसी सदस्य के विशेष योगदान का उल्लेख करके भी ऐसा किया जा सकता है इससे उसका मनोबल बढ़ता है और बाकी लोगों को भी प्रेरणा मिलती है…
LEADERSHIP के प्रमुख गुण SUCCESS TIPS
यदि मुझसे यह सवाल पूछा जाएगा तो मेरा एक शब्द में उत्तर होगा- लीडर… और आपका जवाब भी यही हो सकता है.. इसलिए शुरूआत में सबसे पहले यह तय कर लें कि आप लीडर बनना चाहते हैं या सिर्फ अनुयायी ही बने रहना पसंद करना चाहते हैं..
अनुयायी होना कोई अपमानजनक बात बिलकुल भी नहीं है लेकिन सिर्फ अनुयायी बने रहे कोई तारीफ़ की बात भी नहीं है… ज्यादातर महान लोग शुरुआत में एक अनुयायी ही थे लेकिन वे लीडर भी इसलिए बने क्योंकि वे समझदार अनुयायी थे. समझदार इसलिए कहना चाहूँगा क्योंकि उन्होंने अपने लीडर्स का अनुसरण किया, उनके गुणों को अपने अंदर उतारा और आज वे एक सफल लीडर हैं…
ऊपर लिखे वाक्यों का उल्टा भी उतना ही सही है कि जो व्यक्ति समझदारी से किसी लीडर का अनुसरण नहीं कर सकता वह कभी भी अपने जीवन में सफल लीडर नहीं बन सकता है.. वह व्यक्ति जो किसी लीडर का सफलतापूर्वक अनुसरण कर सकता है, आम तौर पर वही तीव्र गति से लीडर बनने की दिशा में खुद को विकसित कर रहा होता है…
आइये इस पोस्ट में जानते हैं कि एक लीडर बनने के लिए आपको अपने अन्दर किन गुणों को विकसित करना है या वो कौन सी Qualities हैं जो आपको एक सफल लीडर बनने में मदद करेंगी…
अविचल साहस (Unfaltering courage):- आपके अन्दर भरपूर courage होना चाहिए, और यह तब संभव है जब आप अपने काम में एक्सपर्ट हों… यह साहस आपके ज्ञान और आपके बिजनेस के ज्ञान पर Based है. कोई भी अनुयायी यह बिलकुल नहीं चाहेगा कि उसके लीडर में आत्मविश्वास और साहस का अभाव हो! आपको लीडर बनने के लिए अपने काम में माहिरत हासिल करनी होगी जिससे आप बिना डरे, पूरे जोश और आत्मविश्वास से अपने अनुयायियों के साथ बात कर सकते हैं… यदि आपके अन्दर साहस की कमी है तो कोई भी बुद्धिमान अनुयायी आपको लम्बे समय तक कभी भी झेल नहीं सकता.. आपको अपने अन्दर भरपूर साहस विकसित करना है और इसके लिए आपको अपने फील्ड में एक्सपर्ट बनना होगा, सीखना होगा और खुद को आत्मविश्वास से भरने के लिए तैयार करना होगा…- आत्मनियन्त्रण (Self Control):- यदि आप दूसरों को कंट्रोल में करना चाहते हैं तो पहले खुद को कंट्रोल में करना सीखिये.. क्योंकि जब तक आदमी खुद को कंट्रोल में नहीं कर सकता, तो दूसरों को भी नियंत्रित नहीं कर सकता… आप एक बुद्धिमान अनुयायी हैं और इसे आपको सीखना पड़ेगा तभी आप एक अच्छे लीडर के रूप में सामने आ सकते हैं… क्योंकि आपके सामने खुद को कंट्रोल में करना एक शक्तिशाली मिसाल बन जाता है.. इसलिए आप खुद पर नियन्त्रण करना पहले सीखिये उसके बाद एक लीडर के रूप में सेल्फ कंट्रोल की शक्ति को अपने अनुयायियों के साथ पेश कीजिये…
- निर्णय लेना सीखिये (Decision):- जो आदमी ढुलमुल डिसीजन लेता है वह ये सिद्ध करता है कि उसके अन्दर विश्वास की बहुत कमी है… और जिसके अन्दर विश्वास की कमी हो, वह आदमी कभी भी दूसरों का सफलतापूर्वक नेतृत्व नहीं कर सकता… इसलिए आपको अपने फैसले की ताकत को समझना होगा क्योंकि यही एक चीज है जो यह सिद्ध करेगी कि आप अपने और टीम के ऊपर कितना भरोसा कर रहे हैं…
- योजना बनाकर सफलता पायें (success plan):- एक सफल लीडर हमेशा अपने काम की एक योजना बनाता है और उस योजना के अनुरूप ही अपने काम को दिशा देता है… जो लीडर बिना किसी प्लानिंग के ही काम को आगे बढाता है वह उस जहाज की तरह होता है जिसमें रडर न हो… और देर सबेर वह चट्टानों से टकराकर नष्ट हो जाएगा… Plan बनाना आपको पूरी तरह यह क्लियर करता है कि आप वाकई क्या करना चाहते हैं…
- जितना मिले उससे ज्यादा देने की आदत (The habit of giving only more):- लीडर की सजाओं में से एक यह है कि एक लीडर अपने अनुयायियों से जितने की आशा करता है, उसे वह स्वेच्छा से उससे अधिक देने के लिए हमेशा तैयार रहता है… यदि आप एक लीडर हैं तो अपने टीम को हमेशा खुश रखना सीखें, अपने अनुयायियों को ज्यादा देने के बारे में सोचें…
- सुखद व्यक्तित्व (Pleasant personality):- कोई भी लापरवाह आदमी एक सफल लीडर नहीं बन सकता, लीडरशिप के लिए सम्मान चाहिए और अनुयायी कभी भी ऐसे लीडर का सम्मान नहीं करेंगे जिसे सुखद व्यक्तित्व के सभी तत्वों में अच्छे अंक न मिलें… उसे दूसरों को सम्मान देना आना चाहिए, यदि लीडर यह समझ रहा होगा कि वही बड़ा नेता है, सर्वश्रेष्ठ है और वह दूसरों से बदसुलूकी कर रहा होगा तो वह लीडर बनने के लिए किसी भी तरह से तैयार नहीं है…
- सहानुभूति और समझ (Empathy and understanding):- एक सफल लीडर हमेशा अपने समर्थकों के प्रति सहानुभूति रखता है और उसे उनकी समस्याओं को समझना बखूबी आना चाहिए.. जो लीडर अपने अनुयायियों के प्रति प्रेम और आदर का भाव रखता है वह हमेशा एक कदम आगे रहता है… इसलिए सफल लीडर बनना है तो अपने अनुयायियों को समझने का प्रयास कीजिये, और सहानुभति जताइए, उन्हें दिखाइए कि आप हर कदम पर उनके साथ हैं…
- पूरी जिम्मेदारी लेने की इच्छा (Take full Responsibility):- एक सफल लीडर हमेशा अपने समर्थकों की गलतियों और कमियों की पूरी जिम्मेदारी खुद पर लेने के लिए तैयार रहता है… अगर कोई समर्थक किसी प्रकार से कोई गलती करता है और स्वयं को अयोग्य सिद्ध करता है तो लीडर को यह मानना चाहिए कि गलती उसी की है और असल मायने में वही असफल हुआ है.. अगर वह इस जिम्मेदारी को दूसरों पर थोपता है तो वह लीडर नहीं बना रहेगा…
- सहयोग (Cooperation):- एक सफल लीडर हमेशा मिलकर प्रयास करने का सिद्धांत काम में लाता है.. और वह जानता है कि सहयोग की शक्ति से किस तरह अपने टीम को बड़ा और ताकतवर बनाया जा सकता है.. इसलिए वह अपने अनुयायियों को भी मिलकर काम करने के लिए प्रेरित करता है ताकि वे अपने सहयोग से शक्ति और सत्ता का निर्माण कर सकें… इसलिए सफल लीडर हमेशा एकजुट होकर काम करने की सलाह देते हैं जिससे सबके अन्दर वो आत्मविश्वास और ताकत बनी रहे जो उन्हें ताकतवर बनने में मदद करेगी…
धन्यवाद !
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